大冶市、阳新县、各区人力资源和社会保障局，各有关企业(单位): 为进一步拓宽非公有制企业人才评价渠道，优化非公有制企业专业技术职称评审机制，提升人才选拔评价质量。根据国家和省、市关于做好民营企业职称工作的有关精神，结合我市非公有制企业专业技术人员队伍建设实际，现就我市非公有制企业工程系列中、初级专项职称评审服务工作有关事项通知如下: 一、申报范围及对象 现在我市非公有制企业工作一年以上工程类专业技术人员，申报对象需与企业签订劳动合同并在我市缴纳社会保险费一年及以上。 我市重点招商引资落户企业中，被集团公司委派到黄石子公司连续工作一年以上的专业技术人员(劳动关系和社会保险不在黄石子公司)，可在我市申报职称评审;在黄纳税的驻外分公司连续工作一年以上专业技术人员，可在我市申报职称评审。 二、申报条件 (一)基本条件 1.遵守国家法律和法规，遵纪守法，具有良好的敬业精神和职业道德。 2.认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务。 3.专业水平能力测试合格且在有效期内，水平能力测试专业、级别与申报专业、级别、从事专业一致。 4.身心健康，能够坚持正常工作。 (二)学历资历条件 符合拟申报工程系列相关专业技术职务任职资格的学历资历条件(见附件1、附件2)。 (三)能力业绩要求 1.申报工程师必须具有独立的专业工作能力，系统掌握并正确运用专业知识、技术标准、技术规程和技术规范;能从理论和实践的结合上提出科学研究、技术推广、施工建筑、生产运行等方面的可行性建议，能够解决一般性技术问题。 2.申报助理工程师必须基本掌握相关专业知识、技术标准、技术规程和技术规范，积极参与相关专业的科学研究、技术推广、施工建筑、生产运行等工作。 专业量化评分标准由各专业评委会对照相关专业技术职务任职资格申报评审条件，结合本地区本行业实际制定实施。 (四)破格申报条件 不具备规定的学历，确有真才实学、突出能力、特殊成果、显著业绩的专业技术人员，可破格申报相应专业技术职务任职资格的评审。破格申报工程师职务任职资格，经两名本专业或相近专业高级工程师推荐后，必须具备下列条件之一: 1.在县级及以上重大攻关、重点工程、重大技改、重点科研项目中，担任科研、主体设计、施工、技术方面的重要负责人，并做出突出贡献，取得较好经济效益; 2.获得国家授权的与本专业有关的发明专利1项以上或实用新型专利2项以上(个人排名均前3); 3.作为企业技术骨干，所承担的项目曾获得县级及以上表彰奖励; 4.本专业工作年限达到5年以上且在正式公开发行的学术刊物上发表2篇本专业学术论文。 5.年满45周岁且专业工作年限达到20年以上，曾承担县级以上项目做出显著成绩，取得较好经济效益。 (五)水平能力测试 非公有制企业申报工程系列专业技术职称的人员，必须参加市人事考试院统一组织的水平能力测试，测试合格人员方可申报评审，水平能力测试合格率不超过80%，合格通知单的有效期三年(含当年)。 具体报名方式可登录黄石人事考试网(网址: 三、申报途径及材料 (一)申报途径 凡符合条件申报工程系列中、初级职称评审的人员，由用人单位人力资源部门集中进行申报。城区非公有制企业直接向黄石市人事考试院进行申报;大冶市、阳新县非公有制企业分别向当地人事考试机构进行申报，大冶市、阳新县人事考试机构对其受理的材料按照文件要求初审后报黄石市人事考试院。 (二)申报材料要求 非公有制企业工程系列专项评审重点是考核评价专技人员的实际工作能力，以及在本专业岗位上的业绩和对企业的贡献，用人单位和个人分别按以下要求提供申报材料。 1.申报单位需要提供的材料: ①申报单位申请报告; ②申报单位营业执照(建筑企业需提供企业资质证书)原件及复印件; ③申报单位法人身份证原件及复印件; ④单位信用承诺书(附件3); ⑤申报人员花名册(附件4); 2.申报个人需要提供的材料: ①个人信用承诺书(附件5); ②身份证、毕业证或学历认证报告(学信网下载)、任职资格证书、获奖证书、业绩证明材料的原件及复印件等; ③水平能力测试成绩通知单; ④与用人单位签订的劳动合同及近1年社会保险个人权益记录单; ⑤个人近五年来专业技术工作总结; ⑥《黄石市晋升工程系列技术职称申报综合评价一览表》一份; ⑦《专业技术职务任职资格评审表》一份(申报专业需按附件6规范填写)。 四、相关程序规定 按照“诚信、简化、高效”的原则，非公有制企业工程系列技术人员专项职称评审服务工作在市职改办领导下由市人事考试院根据企业申报情况不定期组织实施，具体工作程序如下: (一)个人申报。本通知发布后，通过了水平能力测试并合格的非公有制企业专业技术人员，根据本通知要求和申报评审条件如实填报个人学历、从业经历和任现职以来的业绩成果，签署《个人信用承诺书》并报送至所在单位。不如实填报个人信息、弄虚作假的，一经查实取消参评资格或撤销任职资格，记入职称失信黑名单。 (二)单位审核。用人单位对推荐环节负主要责任，对申报人员材料的真实性进行审核把关，并签署《单位信用承诺书》。受理申报人员材料后，用人单位应根据职称政策、评审条件等对申报人员的职业操守、能力业绩及成果贡献等进行审查并公示，对符合条件的人员汇总后填报申报人员花名册报送至人事考试院机构。 (三)材料预审。市人事考试院按照评审范围对象、申报条件受理申报，不符合学历、资历等基本条件的人员一律不得受理。在材料审核过程中要严格把关，实行“谁审核、谁签字、谁负责”，落实材料审核责任追究制度。 (四)专家评审。市人事考试院按照市职改办要求并根据申报人员的专业、人数等情况组建工程系列专项职称评审评委会，按照专业分成若干个专家小组。各专家小组根据申报人员材料对照相关专业任职资格评审条件标准，客观公正地进行评审打分。专项评审中级通过率控制在85%以内，初级可不设淘汰率，不符合任职资格评审条件的，不予通过。 (五)发文发证。评审结束后，评审结果由评委会办公室上网公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的由市人力资源和社会保障局印发相应专业技术职务任职资格文件和任职资格证书，证书可通过市人事考试院网 “职称查询平台”(网址:http://www.hsrsksy.com.cn/)进行查询。 五、其他有关要求 (一)加强组织领导。市职改办负责专项评审专家评委会的组建、统筹、发文办证等工作，市人事考试院负责专项评审组织实施、考务工作等。各县(市)区人社、职改部门要整体联动，积极配合。按照职称评审权限的规定，工程系列中级职称由市人事考试院统一组织评审，初级职称可由县级职改部门组织评审，并做好职称证书网上查询平台的信息发布工作。 (二)主动上门服务。全市人社、职改部门要主动服务，积极向企业宣传职称评审和人才评价的相关政策，了解企业关于人才评价和专业技术人才队伍建设方面的需求，有针对性地为企业召开专场政策培训会，帮助企业解决好人才选拔、培养、评价、使用过程中的一系列困难和问题，为企业提升技术装备水平、提升技术创新能力、提升市场竞争能力提供应有的人才支撑。 (三)明确收费标准。评审相关费用的收取严格按省、市物价部门核定的标准执行，其中，中级200元/人(评审费150元，水平能力测试费50元)，初级80元/人(评审费60元，水平能力测试费20元)，申报参评人员相关费用由用人单位统一收取后交市人事考试院，单位不得另行违规收费。 (四)严格工作纪律。人社(职改)部门工作人员在评审服务工作中，要严格遵守有关规定，不得增加企业和专业技术人员负担，严禁接受企业和有关人员的吃请、礼品，更不得与任何社会中介、培训机构伙同谋取私利。在申报、审核、评审等环节坚决执行“谁审核，谁签名;谁签名，谁负责”原则。用人单位要将申报人员的《黄石市晋升工程系列技术职称申报综合评价一览表》及收费标准在本单位一定范围内予以公示，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，并按照《湖北省社会信用信息管理条例》规定，将违背承诺约定行为作为失信信息，移交相关部门按照规定程序记录到社会信用信息服务平台予以公开。 附件:
黄石市人力资源和社会保障局 2022年6月23日 |
鄂公网安备 42020202000109 号.png)